Certified Professional Coach Wetenschap en Techniek
  • Het proces was naast waardevol ook inspirerend en leuk.
    - Lottie Kuijt-Evers
    Je persoonlijke aanpak heeft mij echt geholpen om met een positief gevoel te beginnen aan een nieuwe uitdaging.
    - Maarten Wesselman
    Dianne is een open persoonlijkheid bij wie mensen zich meteen op hun gemak voelen.
    - Herman van Dinther
    Oefenen aan de hand van concrete opdrachten staat centraal.
    - Tim Bosch
    Dianne is als coach authentiek en integer, ze is zorgvuldig en respectvol.
    - Anita van Vlerken
    Door jouw scherpe en doortastende vragen weet ik nu heel goed hoe mijn ideale toekomstige baan eruit ziet.
    - Maartje Kunen
    Mede dankzij Dianne heb ik mijn professioneel en persoonlijk profiel kunnen opstellen, dank daarvoor!
    - Carlijn van Houselt
    Een goede combinatie van persoonlijke betrokkenheid en confronterend vermogen.
    - Friso van der Meulen
    Dianne blijft het hogere doel in de gaten houden en gaat niet mee de inhoud in.
    - Nicole Papen-Botterhuis
    Dianne is een energieke, warme en integere coach die snel een vertrouwensband creëert met haar gesprekspartner.
    - Monique

Mijn klanten


Mijn klanten:

  • willen doorgroeien, maar hikken aan tegen een volgende stap in hun loopbaan
  • zijn gemotiveerd, maar weten niet goed waar hun grenzen liggen en werken daardoor harder dan goed voor ze is
  • zijn net begonnen in een nieuwe functie, maar hebben nog moeite om hun draai te vinden
  • zijn van grote waarde voor de organisatie, maar vinden het moeilijk om ‘nee’ te zeggen tegen alle verzoeken
  • merken dat ze al een tijd minder energie en werkplezier hebben
  • zijn vaak slim, hoog opgeleid en gewend om met hun hoofd problemen op te lossen
  • werken veelal in high-tech, R&D, wetenschap/universiteit of hoger onderwijs.

Wil je lezen wat klanten van mijn aanpak vinden, lees dan hun aanbevelingen op LinkedIn


Wat zij bereikten met mijn begeleiding

  • Projectleider vond na ontslag binnen 3 maanden een andere baan, omdat ze na mijn programma “Jouw Kaart van de Toekomst” precies wist wat ze wilde en hoe ze dat kon bereiken.
  • Startende jongere twijfelde niet meer of ze wel op haar plek zat in haar eerste baan en besloot die toch niet op te zeggen. Haar werkgever kreeg een meer gemotiveerde medewerker en bespaarde de kosten van het werven van een nieuwe.
  • Gedreven onderzoekster leerde omgaan met verminderde energie na de bevalling van haar tweede kind, accepteerde tijdelijk een kortere werkweek en voorkwam zo dat ze helemaal uitviel.
  • ‘High potential’ leerde beter zijn grenzen bewaken en prioriteiten stellen en voorkwam zo een terugval na een eerdere periode van uitval door RSI. De werkgever behield zijn kennis en kunde en bespaarde de kosten van vervanging bij uitval.

Comments are closed.